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徐州“凝警心、解三忧”全面深化从优待警

2017年09月12日 14:47    来源:中国警察网   作者:吴岳峰   

  今年以来,江苏省徐州市消防支队不断加大从优待警力度、凝聚警心,有力促进消防工作和队伍建设双提升。

  解决成才规划之忧。徐州支队制定《徐州市消防部队人才培养方案》,采取岗位专业人才和技术职称人才培养相结合的分级分类培养模式,采取“名师工作室”、培训流动站等方式,统筹推进形成骨干级、能手级、行家级和专家级的“金字塔”形人才梯队;以营职干部双考、机关一般干部公开选调、科(室)负责人竞争上岗等举措,深化干部竞争性选拔机制,形成“能者上,平者让,庸者下”的成长环境。同时,拓宽成才渠道,出台《在职学历教育(从业资格考试)管理实施细则》,依托中国矿业大学、江苏师范大学和徐工集团等驻地院校、企业,通过专业定向培养、职业技能培训等途径,为官兵提升学历教育与专业进修创造有利条件。今年以来,考取研究生学历6人、本科15人、专科20人,培养一批法律、汽修、摄影等专业人才。

  解决生活家庭之忧。徐州支队制定出台《从优待警二十项措施》,绩效办紧抓责任部门、紧扣时间节点,逐条逐项督导落实。凝聚家庭共识,开展“徐州消防最美红门家庭”、“十佳靓丽警嫂”评选,大力弘扬官兵服务大局和警嫂宽容仁爱的优良传统。以妇女节、儿童节等节日契机,开展“警娃进警营”、“六一亲子行”等家庭活动,组织官兵家属走进消防、走出警营,互动交流洋溢家庭欢乐。主动争取市、区级教育部门支持,与驻地学校协调采取优先接收、就近择校等方式,解决20余名官兵子女入学问题,并为17个困难家庭发放补助14万元。

  解决身心发展之忧。徐州支队设立支队军政主官信箱,开通“彭城红门热线”电话微信交流服务平台,24小时受理官兵诉求,第一时间解决答复,营造“听兵意、解兵忧、纳建言、受监督”的开放环境。健全“橙色旋风”警体文化俱乐部,组建读书、骑行、球类、垂钓、书画摄影等9个活动小组,先后组织篮球、足球、羽毛球、垂钓等竞赛活动,举办书画摄影系列展,共展示官兵原创作品120余件。对营区警营文化提档升级,为基层配发学习电脑200台、学习图书500余册、廉政文化书签1000余个,12个大队全部建设“红门影院”,为深入打造魅力警营“添砖加瓦”。

  

责任编辑:刘佳怡
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