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滨州市高新区消防大队创新实施“消防文员企业联络员”制度助推消防安全服务提质升级

2017年07月31日 16:56    来源:中国警察网   作者:魏茂永   

  中国警察网讯 近期,山东省滨州市高新区消防大队深入研究和破解消防工作难题,积极探索建立消防安全长效管理,在全市率先试点实施“消防文员企业联络员”制度,结合前期全市消防安全集中核查行动中发现的隐患,为大队每名消防文员安排驻点企业,对全区87家单位进行定点帮扶、定期指导,协助单位做好各项消防安全工作。

  强化业务水平,提升服务能力

  大队建立三个“一”制度,积极营造“学理论、练本领、提素质、强业务”的浓厚学习氛围。一是“每周一学”。大队每周开展一次业务知识普及学习活动,帮助消防文员夯实理论基础;二是“每周一考”。每周由大队主官出题对大队全体文员进行考试,进一步检验全体文员学习情况,巩固平时的学习成果。三是“每月一评比”。每月组织全体文员开展消防安全知识授课评比活动,进一步提高大队文员的综合业务能力,检验消防文员对消防安全知识的宣传讲解能力,为消防文员对辖区各社会单位进行消防安全知识培训、开展隐患整改服务工作奠定良好的基础。到目前为止,大队共组织集中学习8次,组织消防监督能力测试5次,开展消防安全知识授课6次。

  配齐装备器材,保证服务质量

  “工欲善其事、必先利其器”,大队给每名消防文员配发烟感检测器、消火栓压力测试仪等装备器材共计8套,有效推动了消防文员对社会单位消防安全的指导工作。大队为每名消防文员配备印有消防文员照片、联系方式及消防宣传图文的宣传名片200张,由各文员在工作开展过程中进行发放,进一步提升了工作效率,保证了服务质量。

  宣教整改同步,确保取得实效

  在各驻点企业,大队消防文员采取课件、实操、发放宣传图册等方式对单位员工进行消防业务知识培训,着重讲解消防设施与器材的使用与火灾隐患的自查自纠的方法,提升单位员工的消防安全意识与消防业务水平,到目前为止,消防文员派驻企业第一轮摸排87家单位已全部检查完毕,文员共组织企业培训78次,培训人数1000人次。同时大队文员主要针对单位疏散通道与安全出口设置情况、消防设施器材配置情况、用火用电管理使用情况、防火检查巡查制度落实情况、微型消防站建设与管理情况等日常消防工作的开展进行面对面服务,指导单位落实消防安全措施,整改消除火灾隐患,全面提升消防管理水平,到目前为止,共计发现隐患423处,督促协助单位整改隐患380处。

  充分交流互动,巩固工作成果

  各消防文员分别建立“服务微信群”共计87个,将各自驻点企业的消防安全管理人、微型消防站负责人等人员纳入微信群中,随时将消防安全相关政策法规、文件精神、理论知识等在群中分享交流,定期发布消防安全信息公告和消防安全提示,及时回复成员消防安全疑问,真正做到消息早公布,隐患早告知,疑问早答复,问题早整改。同时大队采取“每周一评”的方式定期在微信平台评选消防安全管理与隐患整改示范单位,通过图文交流的形式分享工作经验,有效带动各单位消防管理与隐患整改工作开展。

  通过此次消防文员派驻企业培训督导隐患整改工作,大队进一步掌握了辖区企业单位的消防安全管理现状,为确保辖区消防安全形势持续稳定奠定了基础。“消防文员企业联络员”制度,不仅是大队在日常消防监督检查工作上的进一步探索,也是一个大队文员敢于展示、挑战和提高自我,相互学习、交流的一个机会。现消防文员派驻企业第二轮指导单位整改隐患已开始,下一步大队将继续探索研究,及时总结经验,进一步完善消防监督工作模式,确保消防监督检查工作有效而全面的进行,使大队消防监督检查工作步上一个新的台阶。

  

责任编辑:徐晓鸣
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